¿Está uno trabajando mientras se toma un café?

Una de mis tiras cómicas favoritas es Dilbert. Entre los “tópicos empresariales” que se tratan en el cómic, uno de los más frecuentes es el del café. En Dilbert, el café es, sencillamente, imprescindible para el funcionamiento de la empresa. Un día, Carol, la secretaria del jefe, recibe orden del médico de pasarse al café descafeinado durante una temporada. Egoístamente, y por comodidad, Carol decide sustituir el café de toda la empresa por descafeinado… sin avisar a nadie. En la última viñeta, se ve a Dilbert y a otros personajes inconscientes por los pasillos de la empresa, entre tazas de café derramado.

Una exageración, sin duda. Y, sin embargo, pocos han conseguido captar las vicisitudes de la vida de empresa tan bien como Scott Adams, el creador de Dilbert… ¿Acaso no es cierto que el café se ha convertido en un ingrediente esencial de la jornada laboral de muchos trabajadores? ¿Es tan descabellado pensar que, sin café, muchos se verían en serias dificultades para desempeñar sus funciones laborales?

Ahora, un juzgado de Pamplona ha emitido una sentencia que parece confirmar el estatus del café como parte integral de la vida de empresa. A finales de 2020, un trabajador del municip