| Carmen: | El Gobierno español pretende establecer una reducción de la jornada laboral, haciendo que el máximo legal pase de 40 horas semanales, a 37 y media. Se haría de manera progresiva, sin reducción salarial. Esta medida, acordada para 2025, pero que en 2026 aún continúa sin implementarse, persigue mejorar la conciliación laboral. La reducción afectaría a unos 12,5 millones de empleados, permitiendo un reparto más eficiente del tiempo de trabajo. |
| Guillermo: | Pero los empresarios están aterrorizados. Si los empleados trabajaran menos horas por el mismo sueldo, los costes subirían muchísimo. ¿Cómo mantendrían las empresas los beneficios? |
| Carmen: | Entiendo ese miedo, Guillermo. Pero deberías ver el lado positivo: la calidad del trabajo mejoraría, pues un trabajador descansado cometería menos errores. |
| Guillermo: | No es tan fácil… En algunos negocios, si la gente trabajara menos, el empresario tendría que contratar a alguien nuevo. ¡Eso saldría carísimo! Podría ser incluso el fin de algunos pequeños comercios e industrias. |
| Carmen: | Bueno, pues ahí entra la digitalización. El Gobierno considera que los procesos de producción han cambiado en los últimos años. La digitalización y las nuevas herramientas permitirán una mayor productividad. |
