Varias encuestas apuntan a la escasez de mano de obra en toda Europa

Un artículo de Euronews del 8 de abril, analiza varias encuestas que destacan un grave problema para los empresarios europeos. Por ejemplo, según Eurostat y Eurobarómetro, el 54 % de las pequeñas y medianas empresas (PYME) de la UE informaron tener dificultades para encontrar empleados con las habilidades adecuadas.

Según ManpowerGroup, tres de cada cuatro participantes en 21 países europeos no pudieron encontrar las habilidades que necesitaban. Estas empresas identifican esta escasez como uno de los tres problemas más graves.

La escasez de personal técnicamente capacitado, como trabajadores de laboratorio y mecánicos, es, con diferencia, el problema más común. Casi la mitad de las PYME europeas informaron que enfrentan escasez de técnicos.

¿Cuáles son las razones de esta escasez en toda Europa?

Según la Comisión de la UE, la escasez de mano de obra y habilidades ha ido aumentando en todos los estados miembros durante casi una década.

La escasez de talento en España se disparó un 54 % entre 2018 y 2023. Está muy por encima de la media europea del 34 %.

Pero el mayor aumento en la escasez de talento se produjo en Irlanda y el Reino Unido. Los dos países registraron aumentos del 63 y 61 po