La brecha de la desigualdad se ensancha en las grandes empresas españolas
28 September 2022
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Imaginad la sede de una gran empresa en un
rascacielos de Madrid. Los directivos de las plantas superiores ganan, solamente en un año,
mucho más dinero que el que percibe el resto de empleados trabajando toda su vida. Según el análisis de la Comisión Nacional del Mercado de Valores —el organismo que regula
la bolsa en España— los ejecutivos de las mayores empresas españolas cobraron, en 2021,
un sueldo 60 veces mayor que el de la media de la plantilla. La diferencia de ingresos entre ambos grupos fue, en realidad,
aún más abultada, ya que el estudio excluye las pagas extraordinarias que
habitualmente se reparten los máximos dirigentes empresariales.
Los datos recopilados en el informe, publicado la semana pasada, proceden de las 35 mayores firmas
que cotizan en la Bolsa de Madrid —las que forman el índice IBEX 35,
principal referencia bursátil de España—. La brecha salarial en el selecto
