La difícil conciliación de una carrera en la universidad para las mujeres españolas

Con el auge de la ultraderecha, han salido del armario una serie de individuos con ideas trasnochadas acerca de la mujer. Su papel está en casa, aseguran sin pudor. Como si hubiéramos retrocedido 50 años en el tiempo. O 100. En España, sin embargo, gran parte de la población se considera, creo, igualitaria en cuestiones de género. El problema es que, como sociedad, hay ciertas cosas que nos delatan.

En nuestro país, la universidad pública es una institución que, sobre el papel, trabaja decididamente en pos de la igualdad de género. Y es cierto que, en los últimos años, nuestras universidades públicas, de la mano de diversos cambios legislativos, han comenzado a aplicar medidas de conciliación laboral. Esto ha permitido mejorar la situación de un buen número de mujeres, como explicaba recientemente Público… siempre que no pretendan promocionarse dentro del mundo académico.

Las dificultades de las mujeres para hacer avanzar su carrera académica, explicaba a Público María Isabel Menéndez, catedrática de la Universidad de Burgos, quedan bien ilustradas, por ejemplo, con el acceso a las cátedras. El proceso de habilitación a cátedra —el escalafón más alto del sistema académico español— se