La metalurgia alemana entra en el siglo XXI

Estando hace años en una empresa que atravesaba dificultades, me ofrecí para trabajar menos horas. Me atraía la idea de tener más tiempo para mí, y podía apañarme con un salario menor. Además, la empresa estaba despidiendo a muchos compañeros, e imaginé que si unos cuantos hubiéramos reducido nuestra jornada de trabajo, se habrían podido evitar algunos despidos.

Al escuchar mi propuesta, el director me miró como si jamás hubiera oído idea más descabellada. La empresa quería a los buenos trabajadores a tiempo completo, me dijo. Y los “no tan buenos”… en fin, ya se lo imaginan. Unos meses después dejé la compañía.

El pasado 7 de febrero, el periódico digital eldiario.es informaba de que, a partir de ahora, los trabajadores de la metalurgia alemana podrán trabajar, si así lo deciden, solo 28 horas a la semana. IG-Metall, el mayor sindicato de Alemania, y la patronal del sector metalúrgico alcanzaron un acuerdo que incluye, además de la flexibilización de la jornada laboral, un incremento salarial del 4,3 por ciento para los trabajadores.

Rainer Dulger, el presidente de la patronal alemana de la metalurgia, Gesamtmetall, declaraba triunfante tras el acuerdo que se habían “puesto las bases