Acoso sexual en el CSIC

“Para garantizar un clima profesional y saludable en las entrevistas”, comienza, en tono ya algo preocupante, un correo electrónico recibido recientemente por los trabajadores del CSIC, el Consejo Superior de Investigaciones Científicas. La bomba no tarda en caer: “…y evitar conductas inadecuadas relacionadas con el acoso sexual o por razón de sexo”, continua el correo.

Entre otras recomendaciones, el aviso, procedente del Ministerio de Ciencia e Innovación, insta a que las entrevistas de trabajo del CSIC no se hagan en despachos personales de la institución. Y, en caso de que sí, se aconseja mantener la puerta abierta y que haya más de dos personas presentes.

La recomendación ministerial, recibida por los 14.000 trabajadores del CSIC, es realmente inquietante. Aunque, además de a los trabajadores, para ser útil, el aviso debería enviarse también, creo, a toda persona externa —en especial, por supuesto, mujeres— que entre en un centro de la institución.

Una investigación del diario Público descubrió que, entre 2019 y 2023, se presentaron 12 denuncias internas por acoso sexual en el CSIC. Estas denuncias resultaron en solo tres sanciones, dos de las cuales fueron simples apercibimiento