Entra en vigor la ley australiana de desconexión del trabajo

En Australia ya existe el derecho a “desconectar”. El pasado lunes, 26 de agosto, entraba en vigor una ley que, en principio, permitirá a los trabajadores del país desatender las comunicaciones relacionadas con el trabajo fuera del horario laboral. ¿No más llamadas telefónicas del jefe, correos electrónicos, o contacto a través de apps de mensajería cuando uno esté disfrutando de su tiempo libre? Bueno, en realidad… depende.

Como explicaban diversos medios estos días, la nueva ley, de hecho, no le prohíbe a un jefe intentar comunicarse con un empleado fuera del horario laboral. Pero sí que le permite al trabajador ignorar estos intentos de comunicación… siempre que ello sea “razonable”. Sin embargo, yo me pregunto: ¿quién decide si algo es razonable? Pues, en última instancia, la Comisión Australiana del Trabajo Justo. Aunque, al parecer, la Comisión espera que, en la mayoría de casos, empresas y trabajadores puedan ponerse de acuerdo sin su intervención.

El ministro australiano de Trabajo y Relaciones Laborales, Murray Watt, hizo recientemente un comentario relacionado con el asunto: “Si es una situación de emergencia, por supuesto se esperaría que el empleado responda”, dijo Watt.