El permiso parental en España

En diciembre de 2014 tuve la fortuna de mudarme con mi esposa a Chicago. La “Ciudad del Viento” nos recibió con su gélido invierno, sus espectaculares vistas al Lago Michigan y su impresionante downtown, repleto de rascacielos. Al lado de uno de los edificios más emblemáticos de la ciudad, la John Hancock Tower, es donde nació mi hija. Y fue entonces cuando me di cuenta de la fortuna que tenemos en España al disfrutar de un permiso de maternidad y de paternidad digno.

Ya a principios del siglo XX , concretamente en el año 1900, el gobierno español aprobó una ley que otorgaba una serie de derechos a las mujeres que daban a luz: 3 semanas de descanso tras el parto; posibilidad de pedir la baja laboral antes del nacimiento del bebé; reserva del puesto de trabajo a la madre; o el establecimiento de una hora de permiso retribuido durante la jornada laboral para la lactancia. Durante la II República, en 1931, esos derechos se ampliaron, con una ayuda y una baja de doce semanas. El estallido de la Guerra Civil, en 1936, y la dictadura franquista supusieron, sin embargo, un paso atrás en esta materia, aunque con Franco se aprobaron ayudas a las familias numerosas, para fomentar la natalidad