Comenzamos con algunas buenas noticias sobre el progreso de las vacunas COVID-19 en la Unión Europea.
El 4 de julio, la presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, anunció que la Unión Europea ha recibido suficientes vacunas para inocular al 70% de su población adulta.
Afirmó que se han distribuido 500 millones de dosis a los 27 países miembros.
Según el presidente de la Comisión, la estrategia conjunta de vacunación fue un éxito. Pero advirtió que la crisis de Covid-19 no ha terminado. Los estados miembros ahora deben hacer todo lo posible para aumentar la vacunación.
Según el Centro Europeo para la Prevención de Enfermedades, el 63,8% de la población mayor de 18 años ha recibido al menos una dosis. El 44,1% de la población adulta está completamente vacunada.
El 1 de julio entró en vigor el Certificado Digital Covid de la UE. El certificado indica si el titular ha sido vacunado, dio negativo recientemente o se ha recuperado de la enfermedad. El certificado digital permitiría a los titulares viajar por la UE.
La Unión Europea ahora también permite la entrada a viajeros de EE. UU. totalmente vacunados. Todavía no se sabe cuándo se permitirá a los europeos viajar a los EE. UU.
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El miércoles, el expresidente de Estados Unidos, Donald Trump, presentó demandas contra Facebook, Twitter y YouTube. También presentó demandas contra sus respectivos directores ejecutivos: Mark Zuckerberg, Jack Dorsey y el director ejecutivo de Google, Sundar Pichai.
Facebook, Twitter y YouTube suspendieron o prohibieron indefinidamente al entonces presidente Trump. Fue debido a incitar a la violencia después de la insurrección del 6 de enero y los disturbios en el edificio del Capitolio de EE. UU.
El señor Trump ahora afirma que la prohibición violó sus derechos de la Primera Enmienda.
La Primera Enmienda a la Constitución de los Estados Unidos garantiza la libertad de religión y la libertad de expresión.
Sin embargo, los tribunales de EE. UU. anteriormente han desestimado demandas similares. Esta vez probablemente no será diferente. ¿Por qué? Déjame explicar.
La Primera Enmienda prohíbe al Congreso de los Estados Unidos aprobar leyes limitando la libertad de expresión. La Primera Enmienda se aplica al gobierno, no a las empresas privadas.
Es más, obligar a las plataformas de redes sociales a publicar contenido que consideran que incita a la violencia sería inconstitucional. En sí mismo
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El 4 de julio, la Asociación para la Democracia Sostenible (Alda) y la organización Autonomy con sede en el Reino Unido, publicaron el primer informe completo sobre la semana laboral más corta. El informe se basa en los ensayos realizados por la ciudad de Reykjavik y el gobierno de Islandia.
De 2015 a 2019, Islandia realizó dos pruebas a gran escala de una semana laboral reducida, de 35 a 36 horas, sin reducción de salario.
Trabajadores de una variedad de empleos del sector público y privado participaron en los ensayos. Incluían trabajadores de guarderías, residencias de ancianos, hospitales, museos, comisarías de policía y oficinas gubernamentales de Reykjavik.
El estudio encontró que trabajar menos horas por el mismo salario no resultaba en una pérdida de productividad. En cambio, resultó en un mejor bienestar entre los trabajadores y, en muchos casos, en un aumento de la productividad.
La promesa de una semana laboral más corta llevó a las personas a organizar su tiempo y delegar tareas de manera más eficiente.
Gracias a trabajar menos horas, la gente se sintió con más energía y menos estresada. Los trabajadores dedicaron más tiempo a hacer ejercicio y a ver a sus amigos. Todos estos
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Amigos míos, esto es todo el tiempo que tenemos para esta semana.
¡Hasta el próximo episodio!
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