El lunes, el fiscal general de los Estados Unidos, Merrick Garland, anunció que el Departamento de Justicia está explorando todas las opciones para ayudar a proteger a las mujeres en Texas. Anteriormente, la Corte Suprema de Estados Unidos se negó a detener la prohibición casi total. La administración Biden denunció la prohibición como inconstitucional y perniciosa.

Han pasado casi 50 años desde que los abortos se legalizaron en Estados Unidos. Diferentes estados han realizado intentos de promulgar leyes antiaborto en todo el estado. La mayoría de ellos han sido revocados por los tribunales. La ley de Texas es diferente porque no depende de la aplicación del gobierno. Por el contrario, depende de las acciones de los particulares para garantizar la aplicación.

La ley autoriza a cualquiera a demandar a cualquier persona que haya ayudado a alguien a obtener un aborto. Los críticos dicen que la ley crea un sistema vigilante de cazarrecompensas y juicios frívolos. Además, dicen que se invita a los activistas antiaborto a intimidar e impedir que las mujeres ejerzan sus derechos constitucionales.

El martes, partidarios del presidente brasileño Jair Bolsonaro salieron a las calles de todo el país en una muestra de apoyo. Las autoridades se estaban preparando para enfrentamientos violentos después de que partidarios de Bolsonaro rompieran las barricadas policiales frente a los edificios gubernamentales en la capital de Brasilia la noche anterior.

Los índices de aprobación de Bolsonaro se han desplomado debido a la agitada respuesta a la pandemia, la economía deficiente y las investigaciones de corrupción. Los mítines fueron diseñados para contrarrestar el reciente aumento en las encuestas de su rival de campaña, el expresidente Luiz Inácio Lula da Silva. Las encuestas sugieren que Bolsonaro perdería aplastantemente las elecciones si se celebraran hoy.

Bolsonaro se encuentra en una amarga pelea política con la Corte Suprema, el Congreso y con algunos gobernadores. Está siendo investigado por irregularidades en la adquisición de la vacuna Covid-19. Sus defensores desafiantes pidieron la disolución de la Corte Suprema y el Congreso. Bolsonaro también ha estado atacando el sistema de votación electrónica brasileño.

El 1 de septiembre la revista Nature publicó una investigación que puede ayudar a desarrollar ordenadores más rápidos. Un equipo internacional de científicos creó un dispositivo molecular orgánico que evoca al cerebro humano. Se puede reconfigurar fácilmente aplicando diferentes voltajes. Al igual que las neuronas humanas, la estructura molecular también puede almacenar datos.

La molécula organometálica consta de 77 átomos. Puede absorber hasta seis electrones y cambiar de estado basándose en una lógica de decisión muy compleja. Los compuestos organometálicos se sintetizaron en la India y se transformaron en una película de 40 nanómetros en Singapur. La película se ensambló en un pequeño circuito eléctrico y se probó en los EE.UU. e Irlanda.

En las arquitecturas informáticas modernas la memoria está físicamente separada del procesador. Como resultado, los ordenadores pierden tiempo y energía transfiriendo datos a pesar de las altas velocidades del procesador. Al mantener los datos y la lógica de decisión compleja en un solo lugar, el nuevo circuito molecular orgánico ofrece el potencial de enormes ahorros en costos de tiempo y energía.

La semana pasada, la BBC publicó un artículo basado en un estudio reciente sobre el narcisismo. Investigadores italianos de Bolzano y Milán estudiaron cómo el narcisismo afecta a los avances profesionales. Descubrieron que los trabajadores con un alto grado de narcisismo son un 29% más rápidos en su trayectoria profesional para convertirse en directores ejecutivos.

Anteriormente, la mayoría de los estudios se concentraban en los efectos perjudiciales del liderazgo narcisista en el desempeño de la empresa. Un CEO con rasgos narcisistas es más propenso a tomar decisiones apresuradas y arriesgadas. Otros estudios indicaron que la alta valoración de su propio desempeño rara vez coincide con sus logros reales si se mide objetivamente.

Los investigadores advierten que los ascensos rápidos pueden provocar una falta de experiencia para un puesto de alta dirección. Sus datos muestran que las empresas continúan favoreciendo a los narcisistas por encima de otros trabajadores. Es necesario un proceso de contratación más inteligente y cuidadosas estrategias de promoción para evitar errores potencialmente desastrosos.